Misión:
Impulsamos el crecimiento de compañías del sector Agropecuario; basados en el fortalecimiento de los equipos, el conocimiento de productos y el mercado.
Visión:
Ser la empresa de servicios agrícolas pionera en el área de investigación y desarrollo, articulada con la comercialización de los productos que representamos.
Ser la empresa de servicios agrícolas numero uno en las áreas que nos desempeñamos. Generando valor a empresas nacionales e internacionales, que tengan como objetivo consolidarse en el mercado Colombiano; generando bienestar para clientes, colaboradores y accionistas.
Valores Corporativos:
Los valores organizaciónales son un elemento clave de la cultura corporativa por los que se rigen los colaboradores de la empresa y se define en si misma la organización, son propios de cada compañía. Cada persona tiene que estar segura de que actúa bajo las normas de conducta que le puede favorecer tanto a él como a la organización.
Son conceptos, costumbres, actuaciones, actitudes, comportamientos o pensamientos que la empresa asume como normas o principios de conducta.
Los Valores organizaciónales están relacionados con la construcción de un ambiente de trabajo sano que permita a cada colaborador su desarrollo profesional.
Valores Corporativos
Honestidad
Actitud Positiva
Actitud Positiva
Es la capacidad que tiene nuestros colaboradores de anteponer la verdad y tomar decisiones basados en la lealtad, ética y confianza en las diferentes situaciones que se puedan presentar.
Actitud Positiva
Actitud Positiva
Actitud Positiva
Ver lo bueno de la vida, desde una perspectiva de gratitud, felicidad, aprendizaje, superación y resiliencia usándolas como una ESTRATEGIA de pensamiento y energía sabiendo que todo estará bien.
Sentir la vida como la oportunidad de animar a otros, amar, construir, fortalecernos como seres humanos para cumplir nuestras metas y objetivos.
Pasión
Actitud Positiva
Amabilidad
Es estar comprometidos con la mente y el corazón en el rol que se tiene en la organización, realizando las responsabilidades a cargo profesionalmente, con energía, gusto, con amor y entrega. Disfrutando el trabajo y dejando huella.
Amabilidad
Sentido de pertenencia
Amabilidad
Es un valor social que promueve el respeto, el afecto y empatía con todas las personas que interactuamos.
Es un comportamiento en el cual nos mostramos corteses, colaboradores, serviciales y afectuosos hacia los demás.
Sentido de pertenencia
Sentido de pertenencia
Sentido de pertenencia
Sentir los objetivos del cargo y de la empresa como propios, saber que estar dentro de la organización es un juego de ganar-ganar, que busca el crecimiento mutuo generando valor agregado, ideas innovando, ir mas allá de labor asignada dando la milla de mas.
Crecimiento Mutuo
Sentido de pertenencia
Sentido de pertenencia
Mantener buenas relaciones entre todos los empleados alrededor del mundo basadas en un sentido de participación, respeto mutuo y entendimiento de los objetivos comunes, ya que todos al final estaremos beneficiados por esta meta a alcanzar.